Información Legal

Adevinta Spain, S.L.U. (en adelante, Adevinta Spain), con domicilio en Madrid, España, en C/ Hernani, 59, 1ª planta, 28020 Madrid; provista de CIF B-83411652, correo electrónico contacta con nosotros (si eres un Candidato) o infoempresas@infojobs.net (si eres una Empresa), e inscrita en el RMM T. 33.640, F.22, H.M-310556 es la titular y propietaria de los Sitios Web indicados en el dominio www.infojobs.net (en adelante "InfoJobs" o "Sitio/s Web").

Infojobs se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. Infojobs entiende por Candidato, desarrollador y/o Alumnos y /o Alumnos, los candidatos personas físicas que buscan empleo o servicios relacionados con la orientación profesional (formación), que utilicen los servicios de Infojobs y accedan a los Sitios Web de los que es titular, INFOJOBS, SA:

InfoJobs (www.infojobs.net), Infojobs Formación (http://formacion.infojobs.net), Blog de Infojobs (http://blog.infojobs.net y Infojobs developer (http://developer.infojobs.net)

Condiciones de uso de la API de InfoJobs

Noviembre 2012

Muchas gracias por interesarte en el uso de nuestra API!

Desde InfoJobs creemos en la innovación abierta que permita generar mejora continua en el ámbito de la búsqueda de empleo. Queremos crear un ecosistema de apps que ayuden al gran reto de InfoJobs, hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible con aplicaciones que complementen las nuestras. Al mismo tiempo, como compañía líder en este mercado y actor principal de este ecosistema, debemos definir las reglas de uso para que todos ganemos sin perjudicar los intereses estratégicos de la marca. Por este motivo, los desarrolladores y las aplicaciones creadas sobre el InfoJobs developer site deberán respetar a las condiciones de uso explicadas en este documento.

1.- Condiciones de uso de InfoJobs developer site:

Los derechos derivados de la propiedad intelectual de la app pertenecerán a su creador (persona, equipo o empresa).

1.1.-Código de conducta

Actúa siempre de manera profesional, evitando los siguientes comportamientos:

Puedes almacenar en la memoria caché los datos que recibas a través del uso de la API de InfoJobs con objeto de mejorar la experiencia de los candidatos de la aplicación, pero debes procurar mantener dichos datos actualizados. Este permiso no te concede ningún derecho sobre los datos. No se puede almacenar los datos de usuarios. Usar los contenidos o datos de InfoJobs para crear otro portal de empleo.
Incluir alguna función que reemplace, solicite o recopile nombres de candidatos o contraseñas de InfoJobs.
Intentar evitar las limitaciones que hemos impuesto en las funciones principales de InfoJobs.
Pagar u ofrecer de pagar a terceros para la distribución de tu aplicación. Eso incluye pagar por conseguir descargas u otro mecanismo para conseguir tráfico.
Crear o distribuir spam.
Fomentar la distribución de enlaces maliciosos, virus, imágenes pornográficas o cualquier otro contenido que pueda peligrar la seguridad del usuario o de su dispositivo como ofenderle.
Tu aplicación no debe crear confusión o engañar sobre su propósito.

Así mismo, será imprescindible:

Pedir permiso siempre al usuario antes de inscribirle a una oferta, modificar su perfil o compartir información en su nombre.
Ofrecer una opción explícita para cerrar sesión que también desconecte al usuario de InfoJobs.
Tener un botón o enlace para poder redirigir a nuevos usuarios a la página de alta de InfoJobs.

Respeta la privacidad de los usuarios de InfoJobs:

Si ofreces un servicio que integra datos de los candidatos en un producto físico (como un álbum de recortes o un calendario), debes crear el producto únicamente para ese uso personal y no comercial por parte del usuario.

Disposición especial para las aplicaciones de las páginas: cuando un usuario visite tu página, a menos que no haya dado su consentimiento explícito mediante una autorización de tu aplicación de InfoJobs o haya introducido voluntariamente dicha información en tu página, solo puedes utilizar la informacióque obtengas estrictamente para los fines relacionados con esa página.Por ejemplo, aunque puedes utilizar análisis de conjunto para tu página, no debes combinar información de otras fuentes para personalizar la experiencia del usuario en tu página ni utilizar cualquier otro dato derivado de la interacción del usuario con tu página en ningún otro contexto (como el análisis o la personalización en otras páginas o sitios web.)

Política de promoción y marca, no se permitirá:

El uso de la marca InfoJobs de forma que se pueda interpretar que exista una asociación directa con InfoJobs o que InfoJobs haya dado su autorización directa, patrocinio o aval. Si quieres nombrar tu aplicación con la marca InfoJobs deberás hacerlo con la siguiente relación “para InfoJobs”. Ejemplos de uso correcto “RSS para InfoJobs”, “CV 3D para InfoJobs”. Ejemplos de uso prohibidos: “Coaching de InfoJobs”, “Coach InfoJobs”, “RSS InfoJobs”, etc.
El uso de algún elemento de la marca (logo, colores, tipografía, etc.) de tal forma que sea el elemento más destacado de la página web, la aplicación, material impreso, etc.
Usar la marca InfoJobs de modo engañoso, obsceno o que resulte inaceptable para InfoJobs por cualquier motivo.
Utilizar marcas comerciales, logos o cualquier otro contenido que se parezca mucho a nuestros activos de marca (logo, colores, tipografía ).
Intentar obtener derechos sobre los activos de marca (ni sobre marcas que se les parezcan) mediante el registro de marcas comerciales, de nombres de dominio o cualquier otro modo.

A tener en cuenta:

Reservar suficiente espacio alrededor de la marca [logo] InfoJobs para que se vea claramente.
No exigimos la inclusión de los símbolos ® o ™ en nuestros activos de marca.
El uso de los activos de marca de InfoJobs está sujeto a las condiciones y políticas de InfoJobs y la Política de privacidad.

1.2.- Almacenamiento y utilización de los datos

Sólo podrás solicitar los datos que necesites para hacer funcionar tu aplicación.
Dispondrás de una política de privacidad que indique a los candidatos cuales serán, de sus datos, los que vas a utilizar, además de explicar de forma explícita la forma en que los utilizarás y mostrarás. También incluirás la dirección web de la política de privacidad en la aplicación para que los usuarios puedan contactar contigo en caso de duda o consulta.
Supeditándose a determinadas restricciones, también durante la transferencia, los candidatos te facilitan la información básica de su cuenta cuando se conectan a tu aplicación. Para el resto de datos que obtengas a través del uso de la API de InfoJobs, debes obtener el consentimiento explícito del usuario que nos ha facilitado esos datos antes de utilizarlos para cualquier otro fin que no sea la presentación de los mismos al usuario en la aplicación.
No transferirás, directa o indirectamente, los datos que recibas de nosotros, incluidos los datos de los candidatos o los identificadores de usuario, a (ni los usarás en conexión con) ninguna red publicitaria, intercambio de anuncios, agente de datos u otro conjunto de herramientas relacionado con la publicidad o la comercialización, incluso si un candidato consiente en dicha transferencia o uso. Por "indirectamente" se entiende que no puedes, por ejemplo, transferir datos a un tercero que a su vez los vaya a transferir a una red publicitaria. Por "los datos" se entiende cualquier dato obtenido a través del uso de la plataforma de InfoJobs, incluidos los datos conjuntos, anónimos y derivados.
No utilizarás los identificadores de usuario de InfoJobs para ninguna finalidad fuera de tu aplicación (p. ej., la infraestructura, código o servicios necesarios para crear y ejecutar la aplicación). Los identificadores de usuario de InfoJobs se pueden utilizar con los servicios externos de los que te sirves para crear y ejecutar tu aplicación, como un servicio de infraestructura web o una plataforma informática distribuida, pero solo si estos servicios son imprescindibles para ejecutar tu aplicación y el servicio en cuestión se compromete contractualmente contigo a mantener la confidencialidad de los identificadores de usuario de InfoJobs.
Si necesitas un identificador único anónimo para compartirlo fuera de tu aplicación con terceros, como socios de contenido, anunciantes o redes de publicidad, debes utilizar nuestro mecanismo. No compartas nunca este identificador único anónimo con un agente de datos, un agente de información ni ningún otro servicio que podamos definir como tal según nuestro propio criterio.
No venderás ni cederás ningún dato a ningún tercero. Si un tercero compra tu empresa o si la fusionas con otra, podrás seguir utilizando los datos en la aplicación, pero no podrás transferirlos fuera de ella.
Si dejas de utilizar la plataforma o desactivamos tu aplicación, deberás eliminar todos los datos que hayas recibido mediante el uso de la API de InfoJobs, excepto en los supuestos siguientes: (a) se trata de información básica de la cuenta; o (b) has recibido el consentimiento explícito del usuario para que conserves sus datos.
Eliminarás todos los datos que recibas de nosotros relacionados con un usuario si éste te pide que los elimines, y facilitarás un mecanismo de fácil acceso para que los candidatos puedan realizar dicha solicitud. Podemos pedirte que elimines los datos que recibes de la API de InfoJobs si infringes nuestras condiciones.
No incluirás datos que recibas de nosotros acerca de un usuario en ningún mensaje publicitario, incluso si el usuario lo consiente.
No debes facilitar tu clave secreta a terceros, a menos que el tercero en cuestión sea un agente que actúe en tu nombre como operador de tu aplicación.Serás el responsable de todas las actividades que se registren con los datos de inicio de sesión de tu cuenta.
Nunca serás propietario de los datos de InfoJobs.

3.3.- Contenidos de la aplicación

Usos prohibidos

La función principal de tu aplicación en InfoJobs (tanto si cuenta con su propia página como si se incluye en la pestaña de una página) no puede ser sacar a los candidatos de InfoJobs y conducirlos a otro sitio web.
El proceso de autenticación del usuario con InfoJobs deberá realizarse siempre a través del login web de InfoJobs, la aplicación cliente nunca podrá pedir al usuario sus credenciales de InfoJobs.
Las aplicaciones que llevan la marca “InfoJobs” en su nombre no pueden integrar, promocionar, distribuir, enlazar con ni redirigir a ninguna aplicación de las plataformas de la competencia.
Aplicaciones que cobren por contenido gratuito de InfoJobs. No cobrarás una tasa premium para acceso a contenidos gratuitos de InfoJobs vía SMS, MMS u otro medio de comunicación de pago.
Infringir la ley o los derechos de cualquier individuo o entidad, así como exponer tanto a InfoJobs como a sus candidatos a responsabilidades legales o por daños conforme a los términos establecidos por nosotros. En particular, deberás (si procede): cumplir la ley de protección de la privacidad de InfoJobs y obtener el consentimiento necesario de los candidatos para que se puedan compartir en InfoJobs los datos de candidato de acuerdo con la VVPA. Declaras que cualquier notificación que nos hagas no incidirá en el transcurso normal de tu negocio.
Aplicaciones que promocionen ofertas de trabajo falsas.
Aplicaciones ofensivas a candidatos, InfoJobs u otras instituciones públicas o privadas (sujetas al punto 3.5 relativo al uso comercial de la aplicación)
Aplicaciones similares a las Apps oficial de InfoJobs (por ejemplo: http://itunes.apple.com/es/app/infojobs/id382581206?mt=8).
Aplicaciones que sean agregadores de ofertas.
Aplicaciones que promocionen servicios de la competencia.
Aplicaciones que compitan con el modelo de negocio, servicios y prestaciones de InfoJobs.

Aceptas no promocionar ni ofrecer contenido que incluya, use, haga referencia o facilite el acceso a lo siguiente:

Contenido que infrinja los derechos de terceros (incluidos los derechos de propiedad intelectual, la privacidad, la publicidad u otro derecho personal o de la propiedad), o que sea engañoso o fraudulento.
Actividades ilegales, estafas piramidales, apuestas o correo en cadena (si organizas, promueves o permites apuestas, concursos o promociones legalmente autorizados, se te aplicarán las Normas de las promociones de InfoJobs).
Contenido que resulte hiriente, intimidatorio, difamatorio o pornográfico, que incite a la violencia o que contenga desnudos o violencia gráfica o injustificada.

Responsabilidad por el contenido:

Eres responsable de todo el contenido de tu aplicación, incluidos los anuncios, el contenido creado por los candidatos, así como cualquier otro contenido que terceros pongan al alcance de los candidatos de cualquier modo. Debes especificar claramente que InfoJobs no es el proveedor de este contenido y que no es responsable en ningún momento de las posibles infracciones que de él se deriven.

Derechos sobre el contenido

Los derechos de propiedad intelectual derivados de la app pertenecerán a su creador (persona, equipo o empresa).
Debes asegurarte de haber obtenido o de poseer todos los derechos necesarios para copiar, mostrar, distribuir, entregar, presentar o reproducir públicamente todo el contenido de tu aplicación a los candidatos de InfoJobs en los países en los que el contenido esté disponible.
Eres responsable de cumplir todas las obligaciones relativas a la concesión de licencias, la transmisión de información y los pagos a terceros en relación con el contenido de tu aplicación.
Sólo utilizarás tecnología de filtración geográfica que resulte razonable desde un punto de vista comercial para bloquear el acceso al contenido de tu aplicación en los países en los que no cuentes con la autorización para mostrarlo, o en los que mostrarlo representaría la vulneración de los derechos de un tercero.
Según nuestro criterio y si bien no estamos obligados a ello, podemos solicitarte que demuestres que tu aplicación y su contenido cuentan con las debidas licencias, a lo cual estarás obligado.

Contenido creado por terceros

Si tu aplicación incluye contenido enviado o proporcionado por terceros, debes cumplir estos requisitos:

Deberás cumplir las leyes de protección de los derechos de autor y garantizar la puesta en práctica de un proceso de "notificación y eliminación del contenido" satisfactorio tras la recepción de una notificación de supuesta vulneración de derechos.

InfoJobs se reserva el derecho de servir publicidad a través de su API (por ejemplo: ofertas destacadas).

3.4.- Limitaciones de uso

Queda terminantemente prohibido infringir la ley o los derechos de cualquier individuo o entidad, así como exponer tanto a InfoJobs como a sus candidatos a responsabilidades legales o por daños conforme a los términos establecidos por nosotros. En particular, deberás (si procede): cumplir la ley de protección de la privacidad de InfoJobs y obtener el consentimiento necesario de los candidatos para que se puedan compartir en InfoJobs los datos de candidato de acuerdo con la VVPA. Declaras que cualquier notificación que nos hagas no incidirá en el transcurso normal de tu negocio.

3.5.- Uso comercial

Si tu aplicación cae en una o más de estas categorías, tendrás que formar parte de nuestro programa de Partners y firmar un acuerdo con InfoJobs. Para iniciar este proceso puedes contactar con nosotros en la siguiente dirección: gestiondatos@infojobs.net.

Aplicaciones para vender publicación de ofertas de trabajo, o para contratar a personas.
Aplicaciones que tienen más de 50.000 usuarios por mes usando nuestra operación de login de API.
Aplicaciones que hacen más de 250.000 llamadas diarias a nuestra API.
Aplicaciones que desean almacenar o exportar datos de InfoJobs (usos prohibidos explicados en Sección 3.3)

3.6.- Medidas para el cumplimiento de las normas:

En caso de que a nuestro juicio la aplicación infrinja las condiciones expuestas en este documento nos veremos obligados a emprender medidas (que pueden ser automáticas y manuales). Podrían suponer la inhabilitación de tu aplicación, la restricción de tu acceso y el de tu aplicación a la plataforma, la finalización de los acuerdos contraídos contigo o cualquier otra acción que, de manera unilateral, consideremos oportuna.

La comunicación con los creadores de las aplicaciones registradas en el ‘Developer site de InfoJobs’ consiste en un mensaje de correo electrónico enviado desde el dominio InfoJobs.net o accounts.infobs.net a la dirección de correo electrónico de contacto del creador registrada en la aplicación. Para permitir la comunicación, asegúrate de que tu dirección de correo electrónico es válida y que tus filtros de correo electrónico no clasifican estos mensajes como correo no deseado.

Modificaciones

Si fuese necesario modificar las Normas de la plataforma, nos reservaríamos el derecho de hacerlo en cualquier momento y sin previo aviso. El uso ininterrumpido por tu parte de la plataforma supondrá la aceptación de estas modificaciones.

3.7.- Definiciones

Por "Aplicación" se entiende la aplicación principal, la integración con la plataforma o cualquier otra integración técnica a la que hayamos asignado un identificador de cliente y una contraseña (client secret).
Por "Condiciones y políticas de la plataforma de InfoJobs" se entiende la Declaración de derechos y responsabilidades y las Normas de la plataforma.
Por "Datos de usuario que recibes de InfoJobs" se entiende cualquier dato o contenido (incluidas las imágenes, el texto o cualquier otra información o materiales) que recibes de nosotros, que nos han proporcionado los candidatos o que hemos asociado con un usuario concreto.